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做和红色引擎助力企业高质量发展

发布时间:2021-10-12 18:39:08 阅读: 来源:奖牌厂家

“红色引擎”助力企业高质量发展

【铝道】2018年公司超额完成年度计划205%,人均利润完成年度计划298%、人均产量完成年度计划161% 一组组亮丽的数据,让新疆众和股份有限公司铝箔公司成为企业中的 明星 。

企业能得到快速发展,得益于党和国家的好政策,把坚持党的全面领导作为强健企业的根和魂,使党建与生产经营双融双促,用高质量党建推动企业高质量发展。 新疆众和股份有限公司铝箔公司党支部书记、总经理贺耀文这样说。

6月30日,走进新疆众和股份有限公司铝箔公司,探究企业 红色引擎 助力企业高质量发展的故事。

铝箔公司党支部有党员56名,企业围绕生产经营实际创建 质量党员示范岗 销售党员示范岗 ,通过一线技术骨干党员创新技术,工艺改造,综合成品率提升0.24%。

企业还开创了 党抓市场 的工作格局,通过排名、通报、评比、激励、红黑榜等措施,让市场成为检验学习成效、合格党员的 试金石 ,有30年党龄的刘国华因为技术全面常常登上企业红榜。

刘国华说: 企业从优 秀到卓越,永远离不开的一点就是紧抓主业,这关系着每个生产环节,我们现在占据国内电子铝箔原材料的主要市场,还大量出口产品,靠的就是团队精益求精的态度和苦干实干的精神,作为党员要严以律己做好表率。

前几天,他们又接到了来自日本的订单,刘国华和同事们正为按期交货紧抓工期。

有19年中铝山东企业将继续发挥产业、技术、人材、品牌优势党龄的刘延军从事产品质量把关工作,因为工作严谨认真不畏辛苦,同事常叫他 拼命三郎 。

刘延军的工作每天要在温度超过30的车间里来回巡视,八小时几乎都是在行走和站立中度过。

面对同事口中的 拼命三郎 ,他总是说: 对于企业,产品质量意味着生命,我觉得我是守护生命的人,为了这份我要做好工作,更何况我还是党员,就更应当义不容辞。

铝箔公司现有职工近600名,每月每项工作的评优率30%,其中三分之一是党员。无论是生产一线,还是技术骨干,党员都发挥着带头作用。

从一名普通的倒班工人一路干到了铝箔公司的党政一把手,经历产品从普铝到精铝到电解箔再到铝箔,为企业服务33年的自治区级劳模贺耀文,是职工争相学习的榜样。

在贺耀文劳模和工匠人才创新工作室里,技术骨干们正在进行技改项目的讨论。别看工作室小,却是一个头脑风暴的中心,仅2018年在这里讨论、研究的技改项目就达到297项,立项的有68项。

铝箔公司骨干王学亮说,详细标准的技术创新体系已经形成,每个技术人员都有几个技术攻关项目,围绕瓶颈问题逐个攻破,按照团体核心理念,通过设备控制精度,来满足产品的改进提升。

铝箔公司党支部以党建为抓手,抓出了团结力、凝聚力和生产力,党支部每名党员都是一面旗帜,他们用实际行动演绎着党员冲锋在前的奋斗本色。精整车间先后获得 全国工人先锋号 全国青年安全生产示范岗 荣誉称号;1450箔轧工段获得自治区级 工人先锋号 荣誉称号,以贺耀文命名的自治区级创新工作室成为技术创新的加速器。

2019年,而传感器越小公司将在去年完成的任务基础上,又进行了新的提升,他们将稳步完成各项计划,为新疆经济高质量发展做出应有的贡献。

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