促进石材行业发展培养石材外贸人才
在企业/enterprise/市场/enterprise/FuJian/QuanZhouShi.html化、市场/enterprise/FuJian/QuanZhouShi.html国际化,各企业/enterprise/纷纷不同程度地重视和加强外贸业务交流的今天,作为“石材/王国”的云浮石材/业,怎样对待和处理好外贸这一重要课题,意义重大。对目前而言,外贸这一环节,已成为当地石材/业的一道坎,而影响制约了云浮石材/业的发展。云浮石材/行业发展至今,一直存在着管理滞后的通病。大部分厂家仍旧是原始的家庭式经营,而在业务处理上,尤其在外贸洽谈上亦依旧是原始、简单的方式。目前一位既对自身销售业务不够熟悉,又没有外贸洽谈知识和经验的生产负责人,在同外商的业务洽谈过程中,言语重复,含糊和僵化,给人以答非所问的感觉,但只是一个劲地冗长机械/machine/地介绍自己的产品/sample/,根本不考虑外贸的反应和兴趣所在。外贸无柰之下希望换一名精通业务的人士进行谈判,但由于了是当时厂里的最高级别负责人,换人的提议也无法实现,最后业务洽谈不欢而散。这样既影响了厂家的业务也影响了云浮作为“石材/王国”的整体形象。在云浮石材/企业/enterprise/,拥有外贸知识与谈判经验,又熟悉石材/市场/enterprise/FuJian/QuanZhouShi.html和业务的专业人员,几乎没有。造成这种困境和尴尬的原因:一是云浮地处粤西,相对于广州、深圳、珠海等珠三角及上海、北京、厦门等经济发达地区,显得偏僻、落后,而无人才吸引力;二是当地的石材/厂大多是家庭式中小企业/enterprise/,在管理方面,意识淡薄,特别在企业/enterprise/用人方面,观念陈旧、保守,用自己家的人放心,不敢也不会招用外人,使人才进不来,而抑制了企业/enterprise/质素的提升;三是当地专业人才匮乏;四是石材/产业在我国还是个年轻的行业,且市场/enterprise/FuJian/QuanZhouShi.html和企业/enterprise/发展迅猛,除管理滞后外,其专业人才亦跟不上来。随着云浮石材/行业的影响不断扩大和企业/enterprise/身身业务的不断发展,促进外贸交流,加强企业/enterprise/和云浮石材/业在国际市场/enterprise/FuJian/QuanZhouShi.html的影响力和竞争力,必须重视外贸的交流与发展,更新,改变用人观念更新和管理意识,提升企业/enterprise/自身质素,加强外贸的沟通与交流。外贸成为云浮石材/企业/enterprise/发展的瓶颈已是不争的事实,怎样对待和解决,走出这种尴尬的局面,这将是企业/enterprise/和当地政府共同面对的问题。
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